Voluntariado con Color Femenino
Por Roselena Sandoval Zuria

La actividad que llamamos “voluntariado” es la base y materia prima fundamental que hace funcionar a muchas organizaciones no lucrativas. Personas de todas edades, género y con diversos intereses se acercan a las organizaciones de la sociedad civil (OSCs) para donar su tiempo.

Algunos voluntarios han comentado que esta actividad es de las pocas en las que se recibe más de lo que se da y en donde el principio de subsidiariedad se observa y se vive de manera activa: Tanto el que dona su tiempo, como el que se beneficia tienen una “ganancia” y obtienen algo a cambio.

El título de este artículo hace referencia a una investigación qu ese llevó a cabo este año en Inglaterra, en donde el 72 por ciento de los voluntarios son mujeres (Kaye Wiggins, Third Sector Online, Junio 2009).

De este grupo de personas, hay una inclinación hacia causas que están relacionadas con niños y con educación, mientras que las menos populares son causas de personas en prisión o ex-presidiarios.

También en el sector salud hay mujeres voluntarias, como lo confirma Cristi Herrera Jaimes, quien trabaja en la Fundación del Hospital ABC, en la Cd. de México: “Son mucho más grandes y participativos los grupos femeninos de voluntariado que los masculinos, aunque hablando de participación directa en consejos de organizaciones, las mujeres se van ganando un lugar poco a poco.”

Un dato interesante es que las mujeres muchas veces encuentran “aburrido” o poco interesante el trabajo que hacen como voluntarias.

La consultora en fundraising Ma. Elena Noriega compartió con nosotros su punto de vista sobre el voluntariado de las mujeres. “Por tradición la mujer latina ha estado involucrada en actividades de caridad, realizando trabajo voluntario,” ella dice. “En los siglos 18 y 19 las damas de sociedad dedicaban su tiempo libre a ayudar a los pobres y a las instituciones religiosas. Al paso de los años y con la profesionalización de las instituciones, el voluntariado se ha convertido en un trabajo muy serio y profesional. Hoy las mujeres voluntarias se capacitan para hacer un trabajo eficiente y profesional.”

Ahora bien, en EUA, las mujeres con mayor poder adquisitivo tienden a donar y a apoyar a otras mujeres y a causas relacionadas con mujeres. (“Women Moving Millions” por Elayne Clift, Newsblaze.com).

Estas son algunas preguntas que las OSCs se deben plantear, a partir del análisis de esta información:

¿A quién debo invitar como voluntario/a?
¿Cómo invitar a más mujeres como voluntarias?
¿Qué tipo de trabajo las debo invitar a hacer?
¿Cómo acercarme a las mujeres que donan?

Esperamos que estas preguntas te reten y te inviten a reflexionar sobre el rol que juegan las mujeres en las organizaciones de la sociedad civil.