Mujeres Profesionales del Fundraising
Por Roselena Sandoval Zuria

Un sector que debemos mencionar en esta edición es el de las mujeres que se dedican al fundraising como profesión. Cada vez más hay un grupo creciente de mujeres que se trabajan en las organizaciones no lucrativas, por lo que ahora el fundraising se consolida como una alternativa concreta de trabajo. En este artículo exploramos el sentir de varias mujeres fundraisers en México y Latinoamérica.

Siguiendo los pasos de nuestros maestros en fundraising, los estadounidenses, los latinoamericanos están en proceso de consolidar al fundraising como una profesión cada vez más aceptada y respetada.

Si antes esta actividad era vista como un pasatiempo o hobby de mujeres con la vida resuelta económicamente, ahora se observa una transformación en la manera en que las organizaciones no lucrativas diseñan sus campañas de procuración de fondos y en cómo obtienen recursos para su causa.

Nos acercamos a varias mujeres que trabajan en organizaciones no lucrativas, en el área de desarrollo o de fundraising, y estos son algunos de los comentarios que nos compartieron:

Cristi Herrera, de la Fundación del Hospital ABC comenta que las mujeres han demostrado un gran profesionalismo al desempeñarse como fundraisers, además de que “aportamos el valor agregado de la sensibilidad y el humanismo que es nato en nosotras y que nos permite realizar un trabajo integral en organizaciones no lucrativas.”

El ser fundraiser implica el desarrollo de varias competencias gerenciales, como el de la comunicación, el liderazgo y la creatividad. A esta lista se le podría agregar sensibilidad y apertura a la escucha. Así lo confirma Karla Patiño, fundraiser de la Fundación Luz Saviñón, quien considera que aunque se requiere de racionalidad para tomar decisiones, las mujeres también usan su sensibilidad. De ahí que ella afirme que “la sensibilidad de las mujeres le da ese toque mágico que requiere esta actividad.”

Coincide con este punto de vista la consultora Ma. Elena Noriega, quien comparte su opinión sobre el tema: “Siento que una mujer en muchos casos es más hábil en este sector por su propia naturaleza y por ser sensible a los problemas que aquejan a la comunidad.”

Aprovechemos las habilidades especiales que cuentan las mujeres para integrarlas a la fuerza laboral de las organizaciones no lucrativas y llevar a un nuevo nivel de eficiencia y productividad al fundraising.